고용보험기금의 출연확대는 기금설치 목적과 과연 부합하는지, 앞으로 계속 확대되어야 하는지가 불명확하므로 이에 대한 장기적 계획을 검토해야 할 것이다.
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Ⅱ. 고용보험기금의 개혁방향
1. 요율 결정방식
요율을 법률로 결정하는 방식은 운영에 있어서 지나치게
보험료를 전액 본인이 부담하고 있다.
(2) 사회보험 급여수준의 적정성 문제
의료보험의 경우 총 진료비의 50%를 환자 본인이 부담함으로써 저소득층의 의료 접근성 및 의료비 부담의 위험분산에 한계를 노출하고 있다. 또한 의료보험이 적용되지 않는 진료항목이 존재하고 있다. 국민연금 또한 제도
보험이 사회보험임을 명시하고 있다.
2. 건강보험제도의 의의
건강보험제도란 일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험
문제점을 가졌다기 보다는 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결되어야 했다. 그러나 산업화 이후 산업사회로 넘어오면서 사람들은 환경오염, 산업 재해, 실직 등의 사회적 문제점 즉, 스스로의 힘만으로는 해결 될 수 없는 각종 사회적 위험에 노출될 뿐 아니라 부양 공동
못하여 국민들간에 상대적 갈등이 심화되고 있고 국가발전의 잠재력을 저해하는 요인으로 대두되고 있다. 특히 사회보험이 보험제도의 도입에 대한 철학빈곤과 제도의 도입과 정착을 위하여 행정 편의적이고 공급자 중심적으로 발전하여 여러 가지 제도적 문제점을 지니고 있으며 지금도 제도...
산재보험의 경우에는 피보험자와 환자가 별개의 주체이며 피재근로자의 본인부담에 대한 저항 등으로 인해 진료의 적정성 확보보다는 인정되는 범위 내에서 진료가 이루어지는 과소 진료가 아니면 본인부담을 권유하도록 조장하는 결과를 가져오게 된다. 의료보험 자체의 문제점을 그대로 인정하는
4. 건강보험제도의 특성
1) 법률에 의한 강제가입 일정한 법적 요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제 적용 됨.
강제 적용되는 이유는 보험가입을 기피할 경우 국민상호간 위험부담을 통하여 의료비를 공동으로 해결하고자 하는 건강보험제도의 목적 실현이 어렵고, 질병위험이 큰
보험, 개인 사업이 있다. 우리가 알아 보고자하는 국민 연금은 이 세 개중 첫째로 국가가 보장하는 공적 연금제도이다. 현대 사회는 개인의 생활 보장 문제가 개인의 힘만으로 대처 할 수 없기 때문에 국가가 부양의 책임을 지지 않을 수 없게 되었다. 국가가 사회성의 원칙과 보편성의 원칙에 의거 국민
. 「노인장기요양보호종합대책」을 발표했다. 장기요양보호 수요 추계, 노인장기요양 기본정책방향으로서 가능한 재가 또는 지역 서비스 제공(Ageing in Place), 시설서비스와 재가서비스의 양면에서의 단계적 기반정비 추진 및 효과적인 서비스 제공을 위해 지역사회의 사회적 지원시스템(social support